Общее собрание трудового коллектива

Коллегиальное решение важных вопросов жизнедеятельности трудового коллектива Образовательной организации.

1. рассмотрение вопроса принятия Устава, изменений и дополнений в него;
2. определение направлений материально-технического развития Образо-вательной организации;
3. образование органа общественного самоуправления для ведения кол-лективных переговоров с администрацией Образовательной организации по вопросам заключения коллективного договора, внесение в него дополнений и изменений, контроля его выполнения;
4. рассмотрение и принятие коллективного договора, положений по охране труда, гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям, а также других локальных правовых актов, регламентирующих жизнедеятельность Образова-тельной организации, в соответствии с действующим законодательством;
5. рассмотрение и принятие Правил внутреннего трудового распорядка сотрудников Образовательной организации;
6. определение численности и срока полномочий комиссии по урегулиро-ванию трудовых споров Образовательной организации, избрание её членов;
7. выдвижение коллективных требований работников Образовательной организации и избрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора;
8. принятие решения об объявлении забастовки и выбора органа, возглав-ляющего забастовку;
9. определение порядка премирования, установление стимулирующих надбавок в соответствии с Положением об отраслевой системе оплаты труда работников Образовательной организации;
10. рассмотрение вопросов, касающихся улучшения условий труда ра-ботников Образовательной организации;
11. представление педагогических и других работников к различным ви-дам награждений и поощрений;
12. рассмотрение коллективных ходатайств, писем и другое.

Общее собрание трудового коллектива проводится не реже двух раз в год и решения собрания доводится до сведения всех заинтересованных лиц. Решения Общего собрания трудового коллектива Образовательной организации принимаются простым большинством голосов присутствующих на собрании работников. Процедура голосования определяется Общим собранием трудового коллектива. На первом заседании открытым голосованием избирается предсе-датель и секретарь Общего собрания трудового коллектива. 
Заседания Общего собрания трудового коллектива является правомоч-ным, если на заседании присутствует не менее 2/3 работников Образовательной организации.
Решения Общего собрания трудового коллектива принимается простым большинством голосов, оформляются протоколом, который подписывается председателем и секретарем Общего собрания трудового коллектива.
Протоколы Общего собрания трудового коллектива включаются в номен-клатуру дел Образовательной организации и сдаются по акту при приеме и сдаче дел Образовательной организации. Протоколы заседаний Общего собрания трудового коллектива доступны для ознакомления всем работникам Образова-тельной организации. Решения Общего собрания трудового коллектива явля-ются обязательным для всех сотрудников Образовательной организации. 
Общее собрание трудового коллектива созывается его председателем по собственной инициативе, инициативе работников Образовательной организации, директора.